家政公司通常在一年中的某些季节会遇到人手短缺的问题，这与需求量、季节性变化和供应情况有关。以下是一些常见情况：
1. 春节前后
在中国传统文化中，春节是家庭团聚的重要节日，许多家政服务人员可能希望回家与家人共度这一节日，因此在春节前后，家政公司可能会遇到人手短缺的情况。
2. 暑假与寒假
在学生放假期间，一些家政服务人员可能会选择休假或回家探亲，导致招聘市场上的供应减少。这类情况通常会出现在暑假和寒假，家政公司可能需要提前做好人员调配工作。
3. 北方严冬时节
在北方地区，严寒的冬季可能会影响家政服务人员的工作积极性，同时客户的需求也可能减少，这可能导致家政公司在这个季节遇到人手短缺的问题。
4. 高温季节
在夏季，高温天气可能影响家政服务人员的工作状态，同时一些客户可能会选择自行处理家务而减少对家政服务的需求，因此家政公司在高温季节也可能会遇到人手短缺的情况。
建议：
为了应对人手短缺问题，家政公司可以采取以下措施：