月嫂在元宵节工作的工资取决于多种因素，包括具体的工作安排、服务内容和地区差异。通常来说，元宵节属于节假日加班，因此按劳动法规定，月嫂在元宵节工作的工资应按照劳动法相关规定进行计算。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，元宵节属于法定节假日，月嫂在元宵节工作的工资应当按照国家规定的节日加班工资标准支付。具体来说，劳动法规定元宵节工资按照法定节假日加班工资的二至三倍支付，同时还要考虑到当地政府出台的有关人力资源和社会保障政策，比如地方规定的节日工资倍数。
因此，在给月嫂在元宵节工作支付工资时，雇主应该参照国家法定节假日加班工资规定，结合当地政策进行合理安排。也应该尊重劳动法规定，保障月嫂的合法权益，在元宵节期间提供合理的报酬和休息安排。