对于酒店来说，接到政府或相关部门的征用通告可能是一种突发事件，对酒店经营和管理带来一定的影响。以下是关于酒店征用通告的权利和注意事项的详细解读：
权利
1. 合法性：酒店应首先核实征用通告的合法性，确保通告是由合法有权机构发布的。
2. 补偿：根据法律规定，酒店有权获得合理的征用补偿，包括但不限于经济补偿、资源补偿等，酒店应依法主张自己的合法权益。
3. 协商权：酒店有权就征用事宜与征用方进行协商，并有权提出自己的合理要求和意见。
注意事项
1. 保留证据：酒店应妥善保留与征用事宜相关的证据、资料和消息记录，以便在未来需要时进行维权和申诉。
2. 寻求法律援助：酒店若对征用通告存有异议或需要进行诉讼时，应及时寻求专业的法律援助，确保自身的合法权益。
3. 维护形象：在与征用方的协商和沟通中，酒店应保持良好的合作态度，维护自身酒店的形象和声誉。
总结
酒店在接到征用通告后，应当理性对待，坚守自身的合法权益，同时保持与征用方的合作与沟通。在整个征用过程中，酒店可以通过合法途径维护自身权益，同时也可以考虑与征用方就合理的解决方案展开协商。