月嫂是专门为产后女性提供月子护理和婴儿护理的专业人士，月嫂的小时工工资一般受到多重因素的影响。
1. 经验水平：
月嫂的经验水平是影响工资的重要因素之一。一般来说，经验丰富的、技能高超的月嫂可以获得较高的工资待遇。
2. 服务内容：
月嫂的服务内容包括产妇护理、婴儿护理、家务协助等，服务内容的繁琐程度和数量也会对工资造成影响。
3. 区域差异：
不同地区的经济发达程度和消费水平不同，也会导致月嫂的工资存在一定的区域差异。在陕西地区，一般的月嫂小时工工资大致在120元至200元不等。
4. 时长和工作内容：
月嫂的工作时长和工作内容都会对工资产生影响，例如是否需要24小时轮岗、是否需要额外的技能服务等因素都需考虑在内。
5. 机构和个人月嫂：
通过专业机构雇佣月嫂和直接聘请个人月嫂，工资标准也可能有所不同。一般来说，通过机构雇佣月嫂的工资相对较高。
雇主在聘请月嫂时应该充分了解以上因素，合理评估月嫂的工资水平，使得月嫂能够得到应有的回报。月嫂在接受工作时也要理性对待工资，综合考虑自身条件及服务内容，以合理的工资水平为目标。