美兰月嫂是专业从事产后护理的人员，其薪资待遇会受到多个因素的影响，包括其经验、技能水平、工作地点和雇主需求等。一般来说，月嫂的薪资结构可以按照以下几个方面来考量：
1. 经验和技能水平
有丰富经验和专业技能的月嫂往往能够获得较高的薪资待遇。经验丰富的月嫂在照顾新生儿、母婴护理、产后恢复等方面拥有更丰富的经验，因此通常会被雇主所青睐。
2. 工作地点
不同地区的薪资水平会有所差异，一般来说，一线城市的月嫂薪资会相对较高，而一些二三线城市的薪资水平可能会适度偏低。
3. 雇主需求
雇主对月嫂的要求和期望也会影响月嫂的薪资待遇。如果雇主对月嫂有较高的要求，比如需要24小时全天候照料，提供高质量的服务等，月嫂的薪资待遇会相应提高。
4. 公司规模
如果月嫂是通过月嫂公司或机构服务，其所在公司或机构的规模也会对薪资产生一定影响。规模较大的公司可能会有更高的薪资待遇和福利保障。
5. 教育背景和专业认证
拥有相关专业认证和培训背景的月嫂通常会受到更多雇主的青睐，因为他们对产后护理有着更专业和系统的知识，并能够提供更专业的服务，所以他们相应的薪资水平也会更高。
美兰月嫂的薪资待遇是根据其个人的实际情况和市场需求来决定的。如果你正在寻找月嫂工作，建议你可以结合自身的实际情况和市场行情来进行薪资谈判。