栖霞是一个美丽的地方，而短期月嫂招聘需要对候选人有一定的要求和标准。以下是关于栖霞短期月嫂招聘的一些建议和信息：
1. 专业资质
招聘短期月嫂时，应优先选择具有相关专业资质和经验的候选人。月嫂需要有相关的护理证书和培训经历，熟悉婴儿护理、产后恢复等知识，能够处理常见的新生儿护理问题。
2. 经验丰富
招聘短期月嫂时，经验是一个重要的考量因素。有丰富经验的月嫂更能够应对各种情况，提供更专业的护理服务。在面试过程中，可以适当询问候选人的工作经验和案例，以了解其能力和水平。
3. 服务态度
月嫂的服务态度直接关系到家庭的舒适度和满意度。在招聘过程中，可以通过面试、交流等方式评估候选人的服务态度和沟通能力，确保其能够与家庭和谐相处，以及与宝宝建立良好的关系。
4. 健康状况
月嫂的健康状况直接关系到工作的稳定性和持续性。在招聘过程中要关注候选人的健康状况，确保其能够胜任月嫂的工作，不会因健康问题影响工作质量。
5. 口碑和信誉
在招聘短期月嫂时，可以考虑候选人的口碑和信誉。可以向之前雇主或客户了解候选人的工作表现和评价，以及其在行业中的口碑和信誉情况。
栖霞短期月嫂招聘需要综合考虑候选人的专业资质、经验、服务态度、健康状况和口碑信誉等因素，以确保招聘到合适的月嫂人选，为家庭提供高质量的服务。