在这个快节奏的时代，外卖服务已经成为了人们生活中不可或缺的一部分，每天，数以万计的外卖骑手穿梭在城市的大街小巷，为人们带来便利和美食，在这个庞大的外卖行业中，却存在着一个普遍的问题：多数外卖骑手不愿意交社保。
外卖骑手社保现状
目前，我国的外卖骑手群体庞大，但他们的社保问题却一直备受诟病，许多外卖骑手为了获得更高的收入，选择不交社保，甚至有些平台也不愿意为骑手承担社保费用，这种现状不仅给骑手们的权益带来了潜在的风险，也暴露了外卖行业在社保方面的不足。
骑手们不愿意交社保的原因
1、收入不稳定
外卖骑手的收入主要依赖于订单数量和配送距离，由于订单量和配送距离的不稳定性，骑手们的收入也时高时低，在这种情况下，骑手们为了维持生计，不得不选择不交社保。
2、社保费用过高
一些外卖平台为了降低运营成本，不愿意为骑手承担社保费用，这样一来，骑手们需要自己承担全部的社保费用，这对于他们来说无疑增加了不小的经济负担。
3、对未来缺乏信心
一些外卖骑手对未来缺乏信心，他们认为自己的工作不稳定，随时有可能面临失业的风险，他们不愿意为了将来的不确定因素而牺牲现在的收入。
解决外卖骑手社保问题的建议
1、政府应加强对外卖行业的监管力度，制定更加严格的法规和政策，明确规定外卖平台必须为骑手承担社保费用，政府还可以给予外卖骑手一定的政策扶持和补贴，以减轻他们的经济负担。
2、外卖平台应积极承担社会责任，为骑手提供更多的福利和保障措施，可以建立专门的骑手福利基金，用于帮助骑手解决生活中的困难和问题，外卖平台还可以与当地医疗机构合作，为骑手提供医疗保障和健康咨询等服务。
3、外卖骑手自身也应提高权益保护意识，了解自己的权益和义务，在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，明确双方的权利和责任，骑手们还可以加入相关的工会组织或行业协会，通过集体协商的方式争取更好的福利待遇。
外卖骑手社保问题是一个复杂而棘手的问题，它涉及到政府、外卖平台和骑手自身等多个方面的利益和责任，只有通过加强监管、承担社会责任和提高权益保护意识等多方面的努力，才能逐步解决这个问题并保障外卖骑手的合法权益。