近期发生的退休职工举报局长被判刑，但被举报人却被提升为退休的情况，确实让人感到困惑和不解。在这个问题中，我们需要考虑到退休职工举报制度、职务晋升规则、法律程序等多个方面的因素。
退休职工举报制度是指在退休人员中建立举报机制，鼓励他们揭发职务犯罪和不正当行为。这种制度的设置是为了保障社会的秩序，维护公平正义。退休职工在掌握一定情报或证据后，可以向有关部门进行举报。
在一般情况下，职务晋升是根据个人的表现、能力和资历进行评估和决定的。如果一个人被举报涉嫌违法犯罪，特别是与职务相关的犯罪，晋升可能会被暂缓或取消。然而，在一些情况下，即使被举报人存在问题，但他们的晋升仍然可能发生。
法律程序是处理举报案件的重要环节。在涉及刑事犯罪的情况下，举报人提供的证据将会成为法庭审理的主要依据。法庭将根据证据以及被告人的辩护意见来做出最后的判决。在特定情况下，被举报人可能会被判刑，但这并不意味着他的职务晋升会受到影响。
往往，退休职工举报局长被判刑而被举报人却被提升为退休的情况引起了公众的关注和质疑。这种差异可能引发各种猜测和议论，导致舆论的扩大。公众对这种情况的反应可能会对相关部门和决策者产生一定的压力。
在处理这种情况时，我们应该尊重法律程序，确保司法公正。如果有人对判决结果感到困惑或不满，可以考虑通过法律途径进行上诉。与此我们也应该倡导透明和公正的职务晋升机制，确保晋升决策的公平性。我们还应该加强退休职工举报制度的宣传和教育，让更多的人了解举报机制的存在，鼓励举报违法行为。
政府和有关部门应该认真倾听社会舆论和公众关注，及时回应公众的疑问和质疑，保持信息透明度，树立良好的形象和信任。